スピーディな人材戦略の達成が、事業の迅速化を推進する
職業紹介とは、派遣や紹介予定派遣とは異なり、お客様にて直接雇用頂く人材を当社からご紹介するサービスです。
人材戦略の一環として即戦力の社員を長期的に確保したい場合、スピーディーな採用が可能ですので事業の迅速化に貢献いたします。
また、募集・採用に関わる工数や費用が削減でき、当社コンサルタントによる的確な人材紹介によりミスマッチを防止できます。
職業紹介導入までの流れ
- 1.ファーストコンタクト
- 事業拡大や人材戦略の構築、新分野進出などにおいて優秀な人材を素早く、コストを掛けずに直接雇用を行いたい場合には、まず当社人材サービス直通フリーダイヤル(0120-168-854)までお電話ください。
当社コンサルタントが、お客様が必要とされる人材の詳細をヒアリングさせて頂く日程について伺います。
- 2.ヒアリングの実施
- 人材の直接雇用に関するご要望について、ご指定頂いた日時にて当社コンサルタントが伺いヒアリングさせて頂きます。
求人発生の背景、人数・必要スキルや年齢・希望採用時期などをお聞かせください。
なお、職業紹介に関するご依頼は無料です。お客様と求職者間での直接雇用が成立した時点で紹介手数料をお支払い頂きます。
- 3.求職者のマッチング
- お客様から伺った必要スキルや年齢などの条件に従い、コンサルタントが当社独自のシステムをフル活用。
即戦力人材のスピーディーなリストアップに加え、長年の経験に基づくノウハウを活かしたベストマッチングを実施いたします。
求職者本人との調整後は、マッチング結果に基づきご提案させて頂く日程についてお客様にご連絡いたします。
- 4.マッチング結果のご提案
- 当社コンサルタントが伺い、お客様のご要望にマッチングした求職者の情報をご提供いたします。
ご提供する情報以外にも求職者についてお知りになりたい場合は何なりとご質問ください。当社コンサルタントがお答えいたします。
採用可否についてご検討いただいた後は、お客様と求職者にて面接を実施していただく日程を調整いたします。
- 5.お客様面接の実施
- お客様と求職者の間で面接を実施して頂きます。
求職者の能力や経験、人柄などについて総合的にご判断頂き、採用が内定した場合には雇用契約を締結して頂きます。
- 6.紹介手数料のお支払い
- お客様と求職者の間で直接雇用契約が成立した場合には、当社に紹介手数料をお支払いいただきます。
直接雇用契約が不成立の場合は、紹介手数料は発生いたしません。
