人材派遣は、派遣スタッフ・派遣先（就業先）・派遣元（ABS）の3者の関係で成り立っています。

雇用関係は、派遣元であるABS、実際に仕事をするのは派遣先です。契約期間を定めて勤務していただきます。

■派遣職種例
事務（製造/生産/庶務/経理）・受付案内・コールセンター・ 設計アシスタント・技術職（エンジニア）など

いろいろな企業や職場でスキルアップをしたい方や、キャリアを活かしたお仕事・自分にあったお仕事がしたい方に適しているスタイルです。

紹介予定派遣とは、 人材派遣と職業紹介がミックスしたスタイルです。

あらかじめ直接雇用する事を前提にした派遣です。一定期間（最長6ヶ月）は派遣社員として勤務し、契約期間満了後は派遣スタッフと派遣先企業の双方の合意により成立・派遣先企業の社員として働くことが出来ます。

■ご紹介職種例
経理・人事総務・営業など

実務経験を活かして正社員を目指す方に適しているスタイルです。

転職（職業紹介）とは、あらかじめ求人企業様の直接雇用を前提にお仕事を紹介するシステムです。

ABSでは、求職者のご経験と求人企業のニーズからマッチングするお仕事のご紹介を行います。求職者は、企業の面接等を経て意思決定を行い、最終的には双方の合意により雇用関係が成立します。

■ご紹介職種例
経理・人事総務・営業・企画・技術職など

正社員でのお仕事を探されている方や、Uターン・Iターンをご希望の方に適しているスタイルです。